凌晨四点的医院免广告

凌晨四点的医院免广告这是一款特别优质的医院模拟经营游戏，提供的放置玩法非常的独特，可以感受到非常真实的医院模拟操作过程，里面提供的关卡非常的丰富，需要完成各种治疗病人的任务，而且整个模拟的过程都是全新的，能够在这里扮演不同的医院管理人员。

凌晨四点的医院护士怎么招聘

游戏内目前的三个招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘。

1、其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所以只要不是医生太多，招了就留着吧。

2、名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高。使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师。至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低(这可以很大程度的节约医院成本)。

3、猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所以想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的。

《凌晨四点的医院免广告》游戏玩法：

1.可以在这里快速的掌握更多的医疗技术，让你变得更加厉害。

2.负责更好的经营和管理医院，为所有的患者提供更多的医疗服务。

3.每天都会面临各种不同的挑战和任务，里面还包含了各种管理的医院财务。

4.整个游戏的过程都是全新的，能够在这里更好的管理自己的音乐，让你更好的投入到游戏中。

《凌晨四点的医院免广告》游戏特色：

1.所有医院的设施都需要得到改善，医疗服务质量也会快速提高。

2.每个患者的需求都是不同的，需要根据患者的需求安排不同的医疗团队。

3.在这里制定各种合理的医疗方案，并监督医疗服务的执行情况。

《凌晨四点的医院免广告》玩家测评：

1.各种紧急情况都会快速的应对，整个医院的综合实力都会不断提升。

2.还可以在这里招募工作专业的医生，推广整个医院的品牌，提高医院的知名度。